転職エージェントを利用していて、「担当のコンサルタントと合わないなぁ」とか「このアドバイザー使えないなぁ」とか思った事はありませんか？
私自身も転職活動中に転職エージェントを利用していましたが、上記のような経験があって、その当時はどうすればいいものかと同僚に相談したりしていました。
そういった相談のお陰もあって状況は良くなり、その後の転職活動は上手くいった経験があります。今回は同じような状況に置かれている方に向けて当時どうやって対処したかについて、私の経験を共有していきたいと思います。
担当のコンサルタント(アドバイザー)は変更可能
人の相性があるように、担当のコンサルタント(アドバイザー)との相性というのも存在します。私の場合もこれが原因で、直接転職エージェントに問い合わせて担当を変更してもらいました。最近では担当変更希望フォームから簡単に申請できるようになっていますので以前に比べてストレスフリーと言えます。
相性が合わないと感じた原因は、私の希望を無視して志望度が高くない企業への応募を熱心に勧めてきたからなんですね。もちろん、コンサルタント(アドバイザー)は転職してもらう事で、企業側から報酬をもらうようなビジネス設計になっているので、気持ちがわからない事はないですが、さすがにこちらも転職は大事に考えたいと思っていたので、担当変更をお願いしました。
担当変更後は、非常に丁寧に希望を聞きながら対応いただけたので、やっぱり担当変更をお願いして良かったと思っています。今同じ状況の方がいらっしゃいましたら、担当変更は一つの選択肢だと考えて下さい。
転職エージェントを複数利用する
転職エージェントはたくさんありますが、それぞれ特徴や強みも全然異なってきます。例えば、ガンガン提案にくるタイプの転職エージェントもいればこちらの希望に寄り添う形で転職活動のプロセスを一緒に進めてくれるところもあります。
もし、あなたが一つだけの転職エージェントを使っているのであれば是非複数の転職エージェントを利用する事を考えてみて下さい。私の場合は、転職活動の最初の方では複数の転職エージェントを使うのは大変そうだなとか考えていましたが、実際には同僚が複数使っている事を知って情報量も増えるので、効率的に転職活動を進める事ができると言っていました。
特に一つの転職エージェントだけで転職活動を進めなければいけないというルールはないので、メインの転職エージェントを決めるまでは相性などチェックする目的等でもありなのでオススメします。
転職エージェント→転職サイトの利用に切り替える
転職エージェントは基本的に担当のコンサルタント(アドバイザー)がついて、転職活動のサポートをしてくれますが、このスタイルに合わないという方はメインで転職サイトを利用しながら進めていくのもありだと思います。
転職サイトであれば基本的にサイト内に求人が掲載されていて、自分の好みで応募できますので希望やスケジュール感もフレキシブルに調整する事ができます。
私も、メインで転職サイトを利用しつつ、転職エージェントにも少しだけサポートをお願いして進めていましたが、忙しい私にはちょうど良いスタイルでした。
ここでのポイントは、転職エージェントを利用する場合でも、担当のコンサルタント(アドバイザー)に依存するような事はせず、自分からアクティブに動いていくという事です。また、最終的に決めるのはあなたという事を頭に入れておきましょうね。
まとめ
転職活動を進めていると、疲労も溜まってきて正確な判断ができなくなる時がありますし、担当のコンサルタント(アドバイザー)と合わない事も当然起こり得る事です。
そんな時は、一旦大きな深呼吸をして落ち着いて今一度現状把握するように心掛けて下さい。何が正解かなんてあるわけではありませんし、重要な事は自分が正しいと思う事を焦らず突き詰めていく事です。
是非、実りの多い転職活動を通じて今後の仕事で活躍される事を期待しています。
