20代・第二新卒の転職活動に評判が良いのマイナビエージェントです。
ここに登録しておけばまず間違いないと言われる転職エージェントになりますので、是非利用したい転職エージェントの一つです。
今回は、そんなマイナビエージェントのおすすめポイント、また個人的な私の経験についてご紹介していきます。
目次
20代・第二新卒にも安心のサポート
転職活動で重要な事は自分に合った転職エージェントを見つける事にあるといっても過言ではありません。
マイナビエージェントが20代・第二新卒のサポートに強い理由は、新卒採用で学生が使うマイナビから生まれたサービスだからなんですね。
マイナビエージェントとしては、新卒採用でマイナビを使ってもらって更にその後の第二新卒や20代での中途採用でもマイナビエージェントを使ってもらえば、採用側企業とも転職希望者とも長く関係を続ける事ができるわけですね。
そういった背景もあり、転職初めてでもキャリアコンサルタントのサポートがしっかりしています。
他の転職エージェントでは求人ばかり紹介されたという方でも、マイナビエージェントであればしっかり長期的に相談に乗ってもらえたという方も数多くいらっしゃいますので、必ず登録しておきたい転職エージェントになります。
中小企業の求人に強み
マイナビエージェントは新卒採用でお馴染みマイナビのリソースを使う事ができるので、既にマイナビで契約がある全国の企業と強力なネットワークが構築されています。
他の転職エージェントであればリソースの限界もあってなかなか中小企業を幅広くカバーする事は難しいですが、ここについてはマイナビエージェントだからこそできるという部分になるといえるでしょう。
実際に、中小企業ではホワイト企業や優良企業と呼ばれる働きやすい環境の企業も数多く存在し、新たな発見ができると思います。
また、転職エージェントの業界でいうと、マイナビエージェントはリクルートエージェントやDODA（デューダ）に次いだ順位にいますが、現在は猛烈な勢いで攻勢に出ている状況でこれからが期待できます。
中長期的な付き合いができるキャリアコンサルタント
転職エージェントの報酬は、採用企業企業が転職希望者を紹介して実際に転職が決まった時点で発生します。
この点を見てもわかるように、転職エージェントは、なるべく早く転職希望者に転職してほしいと考える傾向にあります。
マイナビエージェントでは、長く付き合えるような関係性を目指しており、特に20代・第二新卒であれば中長期のキャリアを見据えて相談できるでしょう。
もちろん、コンサルタントによって相性はあるので、もし合わないと思ったら担当者変更してもらえれば問題ありません。
転職活動・キャリアを成功させる為には中長期で考える事がポイントになります。
私が実際に利用した感想・レビュー
同僚もマイナビエージェントを使っていて、私も登録して実際に使ってみましたので、その際に感じた事を簡単にご紹介したいと思います。
早く転職したい人は姉妹サイトがオススメ
担当と面談してみましたが、中長期でのキャリア、そこからの転職という形でブレークダウンして話を進めました。
コンサルタントは、私の話を聞いて良い部分ともう少し考えた方が良い部分とをそれぞれ教えてくれました。
他の転職エージェントでは、できるだけ早く転職してほしいと考える傾向にあるので、こうやって中長期に話ができる担当は非常に好印象でした。
その為、もし早々に転職したいという方であれば、もしかしたらマイナビエージェントの姉妹サイトであるマイナビ転職も並行して利用するとスムーズに転職活動を進めれるかなという印象を受けました。
ハイクラスは求人は少なそうなイメージ
多くの転職エージェントでは、採用側企業から報酬の高いハイクラス・エグゼクティブ・マネジメント層の転職サポートにフォーカスしています。
一方でマイナビエージェントでは、幅広い求人を扱っているので、そういった求人は少ない印象を受けました。
しかしながら、また違った求人に出会えるという意味では、並行して使うのもアリではないかと思いました。
というのも、一部のブラック企業を除いて、中小企業でワークライフバランスがとれている優良なホワイト企業というのはいくらでも存在します。
そういった意味では使い方次第ではかなり貴重な情報源になるのではと感じました。
まとめ
転職エージェントはそれぞれ強み・弱みを持っていますがマイナビエージェントは非常にバランスのとれた転職エージェントと言えるでしょう。
中小企業に強力なネットワークを持っているので今まで知らなかった優良企業と出会えるチャンスもありますし、コンサルタントとも中長期な関係性を築けるのでオススメできます。
どちらにせよ、無料で登録・サポートを受けられますので登録しておいて間違いなく損はないでしょう。
